在备考过程中很多小知识点在学习中很容易忽略，但是当你做了大量的题目时，总会覆盖到这方面的。刷题可以帮助你复习，帮助你排除一些知识盲区。
1、根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，属于税收保全措施的是（）。【单选题】
A.查封纳税人价值相当于应纳税款的货物
B.停止出口退税权
C.书面通知纳税人开户银行从其存款中扣缴税款
D.拍卖纳税人价值相当于应纳税款的货物，以拍卖所得抵缴税款
正确答案:A
答案解析:（1）选项B：属于税务机关作出的行政处罚行为；（2）选项CD：属于税收强制执行措施。
2、根据支付结算法律制度的规定，下列各项中，持票人行使追索权时可以请求被追索人支付的金额和费用有（）。【多选题】
A.票据金额自到期日或者提示付款日起到清偿日止，按照中国人民银行规定的利率计算的利息
B.被拒绝付款的票据金额
C.发出通知书的费用
D.取得有关拒绝证明的费用
正确答案:A、B、C、D
答案解析:选项ABCD符合题意：本题考核票据权利的追索权。持票人行使追索权，可以请求被追索人支付下列金额和费用：（1）被拒绝付款的票据金额；（2）票据金额自到期日或者提示付款日起至清偿日止，按照中国人民银行规定的利率计算的利息；（3）取得有关拒绝证明和发出通知书的费用。
3、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（）。【多选题】
A.用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令
B.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同不再继续履行
C.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同
D.用人单位变更名称的，不影响劳动合同的履行
正确答案:A、C、D
答案解析:选项ACD正确：本题考核劳动合同的履行。选项B错误：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
4、欠缴税款的甲公司的法定代表人赵某，准备去韩国做整容手术，在出境前该公司尚未按规定结清应纳税款、滞纳金，则税务机关的下列做法中正确的是（）。【单选题】
A.核定甲公司应纳税额
B.责令甲公司提供纳税担保
C.直接阻止赵某出境
D.通知出境管理机关阻止赵某出境
正确答案:B
答案解析:选项B正确：本题考核税款征收措施。欠缴税款、滞纳金的纳税人或者其法定代表人需要出境的，税务机关可以责令其提供纳税担保。
5、企业缴纳的下列税金中，在计算企业所得税应纳税所得额时准予扣除的有（）。【多选题】
A.企业所得税
B.不得抵扣的增值税
C.房产税
D.消费税
正确答案:B、C、D
答案解析:选项BCD符合题意：本题考核税前扣除项目。选项B，准予抵扣的增值税不得在税前扣除，但不得抵扣的增值税计入资产成本可以通过折旧方式扣除；选项CD，准予在税前扣除；选项A不符合题意：在计算企业所得税的过程中，企业所得税本身不得扣除。
6、张某于2016年7月1日到甲公司工作，2019年4月30日甲公司获知张某怀孕，并以此为由与其解除了劳动合同。已知：张某劳动合同解除前12个月的月平均工资为3 000元，则下列说法中正确的有（）。【多选题】
A.张某如要求甲公司继续履行劳动合同，则甲公司应当履行
B.若张某不要求继续履行劳动合同，则用人单位应当向张某支付9 000元的补偿金
C.若张某不要求继续履行劳动合同，则用人单位应当向张某支付18 000元的赔偿金
D.若张某不要求继续履行劳动合同，则用人单位应当向张某支付9 000元的补偿金，并按补偿金的50%-100%加付赔偿金
正确答案:A、C
答案解析:本题考核劳动合同解除和终止的法律后果及双方义务中关于经济补偿金的规定。选项A，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；选项BCD，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金的2倍支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。本题中张某工作时间为2年10个月，因此按照3年计算，赔偿金=3 000×3×2=18 000（元）。
7、甲将一张100万元的汇票背书转让给乙，并注明“乙不得对甲行使追索权”。下列有关该背书效力的表述中正确的有（）。【多选题】
A.背书转让无效
B.背书转让有效
C.乙可以对甲行使追索权
D.乙不得对甲行使追索权
正确答案:B、C
答案解析:选项BC符合题意：本题考核背书附条件的规定。选项AD不符合题意：根据规定，背书不得附条件，否则所附条件不具有汇票上的效力，但该背书转让有效。【应试技巧】注意综合掌握出票、背书、保证和承兑附有条件所造成法律后果的不同规定，此处是考试的常考考点。
8、该汇票未记载被保证人名称，被保证人是（ ）。【不定项】
A.甲食品厂
B.乙面粉厂
C.丙机械厂
D.A银行
正确答案:A
答案解析:未记载被保证人名称的，已承兑的汇票，承兑人为被保证人；未承兑的汇票，出票人为被保证人。在本题中，见票即付的汇票，无须承兑，因此出票人甲食品厂为被保证人。
9、关于甲公司与郑某之间非全日制用工劳动关系的下列表述中，正确的是（）。【不定项】
A.甲公司与郑某可订立口头用工协议
B.郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同
C.甲公司可随时通知郑某终止用工
D.甲公司与郑某可约定试用期
正确答案:A、B、C
答案解析:非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
10、假设吴某在商场工作一年后生病，可以享受的法定医疗期是（）个月。【不定项】
A.1
B.2
C.3
D.6
正确答案:C
答案解析:劳动者实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期为3个月。
以上就是今天的全部内容，希望对备考的小伙伴有所帮助。望各位考生保持平和的心态，有针对性的进行突击备战，在考试中取得令人满意的成绩!
